工作是一種態(tài)度，是一種選擇，是對(duì)快樂(lè)的選擇。你的工作是否快樂(lè)，來(lái)自你對(duì)工作態(tài)度的選擇?？鞓?lè)的秘訣不是做自己喜歡的事，而是去喜歡自己做的事?？鞓?lè)只是一種心態(tài)，和你的富裕程度無(wú)關(guān)，甚至和生活的順利與否，成功的多少無(wú)關(guān)，我們無(wú)法選擇不去工作，因?yàn)橹挥泄ぷ?，我們才能維持自己的生計(jì)，但對(duì)待工作，我們可以選擇工作的態(tài)度，選擇快樂(lè)的工作，讓愉悅的音符飄蕩在你每一天的工作中，你的一生也定將是多彩和快樂(lè)的。     

    快樂(lè)工作的關(guān)鍵，是你喜歡這份工作，熱愛(ài)這份工作，從平凡的工作中感受到它的不平凡之處，那樣就會(huì)感受到工作后的快樂(lè)，即使是在普通的職位，你也會(huì)盡力追求將它做得更好，更完美！日日重復(fù)著同樣的工作，好像挺枯燥乏味的，但換個(gè)角度去想，就可以在工作中發(fā)現(xiàn)很多有趣的事情，學(xué)習(xí)到許多新知識(shí)，可以積累大量的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的素質(zhì)。工作中要調(diào)節(jié)好自己的情緒，始終以積極的心態(tài)快樂(lè)工作，把工作當(dāng)作享受，不當(dāng)作負(fù)擔(dān)。即使是艱苦、困難的工作，也把它當(dāng)作磨練，當(dāng)作人生必經(jīng)的道路，去勇敢地面對(duì)。試想，一件你認(rèn)為做不到的或是可能做不好的工作，通過(guò)自己的努力完成了，你定會(huì)感受到工作的快樂(lè)。對(duì)員工而言，快樂(lè)是一種心態(tài)，對(duì)企業(yè)而言，快樂(lè)是一種人文關(guān)懷，只有員工以快樂(lè)的心態(tài)和諧地融入企業(yè)之中，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有力量，才能創(chuàng)造出更多的財(cái)富，員工在苦惱中工作，工作再好也不可取，因?yàn)樗豢赡鼙３珠L(zhǎng)久?？鞓?lè)的員工是企業(yè)的財(cái)富，和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的靈魂，無(wú)論什么性質(zhì)的企業(yè)，擁有快樂(lè)的員工，和諧的團(tuán)隊(duì)無(wú)疑都是一種幸福。我們的管理人員要學(xué)會(huì)增加“員工的快樂(lè)指數(shù)”，建立新型的勞動(dòng)關(guān)系和以人為本的管理理念，使員工快樂(lè)工作成為企業(yè)發(fā)展的源泉，不竭的動(dòng)力。 

    真正感受到了工作的快樂(lè)，你就會(huì)覺(jué)的生活是快樂(lè)的。因?yàn)橐粋€(gè)人的價(jià)值在工作中得到了體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了自我。在如此的心境下，我們自然會(huì)感覺(jué)工作是充實(shí)的，生活是快樂(lè)的。我們就不會(huì)再抱怨工作，再抱怨生活。轉(zhuǎn)而在工作效率體現(xiàn)上將是一個(gè)層次的提升，績(jī)效的比率將有一個(gè)大的提高。      

    快樂(lè)是一種人生態(tài)度，更是人生的終級(jí)目標(biāo)，在工作意義上更是績(jī)效的提升，讓績(jī)效與快樂(lè)共舞，在工作領(lǐng)域創(chuàng)造更好的明天。